人力行政主管/经理(J12589)

新力集团本部

招聘1人 / 南昌市 / 发布于 2020.03.24

大约薪资:  面议

投递

职位要求

1、依据公司岗位定岗、定编要求,完成年度人力资源编制和成本的计划和实施工作; 2、根据年度招聘计划,执行招聘工作流程,完成招聘任务目标; 3、制订各相关部门与管理岗位的科学绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 4、负责培训计划的开展,优化年度培训计划/方案并进行培训效果的跟踪、反馈; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,建立符合公司发展的激励制度,强化企业文化,建设人才梯队。

1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、3年以上人力资源工作经验,能独立完成人力资源管理中至少1-2个板块,有地产行业同岗位经验者优先; 3、熟悉员工劳动关系管理操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,思路清晰,逻辑性强,文笔、写作能力较好。