人力资源经理(J12898)

新力集团本部

招聘0人 / 深圳市 / 发布于 2020.09.21

大约薪资:  15001~25000

投递

职位要求

一、招聘管理 1、负责招聘管理制度及流程的拟定与完善; 2、完成社招、校招等外部招聘与内荐、竞聘内部聘用的组织与执行; 3、搭建并完善面试官管理体系、招聘渠道管理及雇主品牌的维护及推广工作。 二、组织发展 1、承接集团战略与地区发展策略,完成组织设计与方案落地,推动完善授权流程; 2、编制与效能标准的制定、更新与监控跟踪,以及编制纠偏; 3、承接集团战略与地区发展策略,完成组织绩效管理机制的设计与实施。 三、人才发展: 1、根据公司业务发展方向,建立与完善人才标准及任职资格体系并组织落地执行; 2、负责人才测评(盘点)方案的设计与实施,完善关键岗位人员评估、任用管理; 3、建立与健全公司内部人才发展通道及人才库的搭建与更新,完善晋升管理机制; 4、关键管理岗位及梯队培养方案设计与实施,落实集团各项战略性培养计划的实施工作 四、企业文化: 1、推动企业文化、业务规划与组织规划的融合; 2、传递公司高管经营管理原则; 3、牵头推动组织内关键流程、机制、系统的搭建; 4、通过正负面案例、人物标杆、倡导及反对的行为等方式宣传推广并维护宣传平台; 5、组织年会、司庆、日常节日活动等文化活动的策划及执行

1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、具备5年及以上房地产行业人力资源工作经验,TOP30房企背景出身; 3、性格开朗、有较强的成就动机